Sie wollen durch JobSharing oder TopSharing Ihre Work-Life-Balance verbessern und fragen sich, wie Sie das Thema angehen?

Zu zweit auf einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten? Das geht. Erhalten Sie hier unsere 7 Tage, 10 Schritte in 1 Workbook: Anleitung zum erfolgreichen JobSharing bzw. TopSharing

Sie wollen durch TopSharing Ihre Work-Life-Balance verbessern und fragen sich, wie Sie das Thema angehen können?

Zu zweit auf einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten? Das geht. Erhalten Sie hier unsere 7 Tage, 10 Schritte in 1 Workbook: Anleitung zum erfolgreichen JobSharing bzw. TopSharing

Der Begriff „Work-Life-Balance“ ist eigentlich nicht wirklich passend. Denn natürlich gehört für uns die Arbeit mitten ins Leben. Doch jeder weiß, was damit gemeint ist. Nämlich ein gesunder Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben.

TOPSHARING-ANLEITUNG: 10 Schritte - Für eine bessere Work-Life-Balance und noch viel mehr.

Melden Sie sich hier zu unseren JobSharing & TopSharing Tipps & News an. Und Sie erhalten zusätzlich kostenlos unser Workbook „10-Schritte-Anleitung“ als Dankeschön. Aufgeteilt in 7 Tages-Rationen per Mail und pdf-Downloads.

*(ganz klar: ein Pflichtfeld)

Eine Abmeldung ist jederzeit mit nur einem Klick möglich. Hinweise: Datenschutz, Analyse und Widerruf

Sie wünschen sich als Führungskraft oder Experte mehr Freiräume für andere Lebensbereiche? Oder Sie möchten sich beruflich entwickeln und wollen aber nicht, dass andere Aspekte dadurch zu kurz kommen? Das ist möglich. Und zwar mit JobSharing für Führungs- und Expertenrollen: TopSharing. Oder wie wir es am liebsten nennen: Joint Leadership! 

Durch unsere 10-Schritte-Anleitung für TopSharing erfahren Sie in 7 Tagen:

  • Ob TopSharing zu Ihnen passt. Und welche Fragen Sie sich selbst unbedingt stellen sollten,
  • Worauf Sie bei der Partnerwahl besonders achten sollten. Und wie Sie einen möglichen Partner finden können.
  • Wie Sie aus möglichen Kandidaten einen für Sie passenden Tandem-Partner auswählen.
  • Welche Schritte nach dem Kennenlernen eines Partners besonders wichtig sind.
  • Und wie Sie sich als Tandem für’s Bewerben am besten vorbereiten und ein gutes Konzept entwickeln.
  • Was Sie bei der internen und externen Bewerbung ganz praktisch beachten sollten.
  • Und wie Sie den Arbeitsbeginn und die Einarbeitung als Tandem gemeinsam gut meistern können.

Für den Prozess von der Idee bis zum Arbeiten im JobSharing bzw. TopSharing werden Sie natürlich länger als 7 Tage benötigen. Doch nach dem Lesen unser TopSharing-Anleitung haben Sie bereits eine konkretere Vorstellung davon, wie Sie das Thema persönlich und praktisch angehen können. Wenn Sie danach tiefer in das Thema einsteigen wollen, schauen Sie sich doch gerne unser Angebot für Sie an 🙂

Hier 10-Schritte-Anleitung zum TopSharing erhalten!

7 Tage, 10 Schritte in 1 Workbook: Finden Sie Ihr „Joint Leadership Potenzial“ für eine bessere Work-Life-Balance und vieles mehr …

WARUM GERADE WIR IHNEN HELFEN KÖNNEN

Wir sind Katharina & Esther und arbeiten selbst als Tandem.

Als Joint Leadership Expertinnen, Mut-Kultur-Begleiterinnen und Tandem-Coaches unterstützen wir Führungskräfte, Experten und Unternehmen dabei, durch TopSharing Freiräume zu gewinnen, Potentiale zu heben und neue PairSpektiven auf Führung zu entdecken. 

Unsere eigenen Tandem-Erfahrungen kombinieren wir mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen & Best Practice. Diese haben wir aus bereits zahlreichen Gesprächen mit anderen TopSharing-Tandems gewonnen. Wir begleiten Sie dabei, TopSharing erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Natürlich tun wir das selbst als Tandem, weil wir die vielen Vorteile dieses Modells selbst mit Begeisterung erleben!

DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS & ÜBER TOPSHARING

Durch das Meetup mit Esther und Katharina habe ich noch einmal einen anderen Blick auf mein eigenes TopSharing bekommen. Ich konnte einige sehr gute Impulse in meinen Arbeitsalltag mitnehmen.

Juliane Menninga

Covestro Deutschland AG

Die Studie von Frau Himmen verdient meiner Meinung nach eine intensive Diskussion in Wissenschaft und Praxis. So wünsche ich ihr konstruktive Reaktionen. Damit TopSharing die volle Wirkung entfalten und so einen spürbaren Beitrag zum Führungskräftemangel leisten kann.

Alfred Lukaszcyk

Dozent an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeber interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.

Henriette Reker

Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

IMPRESSUM         DATENSCHUTZ

pairforming.com

10 Schritte Anleitung für JobSharing und TopSharing

Durch unsere 10-Schritte-Anleitung bekommen Sie Klarheit darüber, wie Sie das Thema TopSharing persönlich & praktisch angehen können.

 

Melden Sie sich hier für unsere Tipps & News per Mail zu Joint Leadership und pairforming an. Zusätzlich erhalten Sie in den nächsten Tagen jeweils in einer Mail unsere Schritt-Empfehlungen für Ihren Weg zum TopSharing-Tandem. Für 10 Schritte. 7 Tage lang.

Vielen Dank für Ihre Anmeldung. Wir haben Ihnen eine E-Mail mit einem Bestätigungslink zugeschickt.