UNSERE ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN
JobSharing & TopSharing einführen und begleiten
JOBSHARING EINFÜHREN • TANDEM COACHING • JOBSHARING COMMUNITY
Sie wollen mit JobSharing Ihre Mitarbeitenden fördern, Ihren Recruitingpool erweitern und als Arbeitgeber:in attraktiver werden?
Dann ist TopSharing (JobSharing für Führungskräfte & Expert:innen) ein wirksamer Hebel, um Ihr Management entlang des gesamten Lebenszyklus ganzheitlich zu entwickeln.
Wir unterstützen Sie dabei, TopSharing in Ihrem Unternehmen einzuführen. Dafür gestalten wir Impuls-Veranstaltungen und begleiten Ihr Personal- & Diversity-Management sowie Ihr Organisationsentwicklungsteam dabei, interne Kompetenz aufzubauen.
Darüber hinaus trainieren, beraten und coachen wir Ihre TopSharing Tandems (plus deren Vorgesetzte & Teams). Damit sie schnell und nachhaltig eine hohe Tandem-Performance erreichen. Und wir vernetzen Sie und Ihre Doppelspitzen innerhalb der JobSharing- und TopSharing-Community.
Unsere Angebote im Detail:
Unser Ansatz. Was Sie von uns erwarten können. Und was wir von Ihnen erwarten:
„Wir arbeiten aus Prinzip im Tandem!“
- Sie interagieren von Anfang an mit uns als Tandem und erleben direkt, was TopSharing für Sie bedeuten kann.
- Als Tandem bringen wir unsere Joint Leadership Potenziale ein. Diversität, Kompetenzvielfalt und Kreativität.
- Wir unterstützen Sie wissenschaftlich fundiert dabei, Ihre Organisation zu entwickeln.
- Von uns erhalten Sie konkrete Praxis-Tipps rund um JobSharing und TopSharing.
- Unser Rollenvorbild bewirkt eine höhere Akzeptanz im Coaching.
- Sie bringen die Offenheit mit, sich auf dieses Form des Führens und Arbeitens einzulassen.
Was macht unsere Arbeit für Sie wertvoll
√ Mit uns können Sie live Best Practice und Möglichkeiten der Tandem-Arbeit erleben.
√ Wir bieten einen Mix aus wirtschaftspsychologischem, betriebswirtschaftlichem und systemischem Background sowie profunde Management-Erfahrung und TopSharing-Expert:innen-Wissen
√ Aufgrund unserer Forschung unter Doppelspitzen und deren Organisations-Umfeld bringen wir eine einzigartige 360° Perspektive auf TopSharing mit. Von der Einführung bis zum Tandem-Coaching.
√ Interessierte und Erfahrene erhalten in unseren Seminaren & Coachings eine greifbare Vorstellung von TopSharing und von den damit verbundenen Entwicklungspotenzialen.
√ Durch unser Rollenvorbild mit authentischer Erfahrung erleben Tandems die Arbeit mit uns auf Augenhöhe – von Tandem zu Tandem. Und Tandems, die wir begleiten, lernen viele erprobte Praxis-Hacks.
√ Wir bieten unternehmensinterne sowie unternehmensübergreifende TopSharing-Seminare an (online und offline) und vernetzen Sie in unserer JobSharing Community mit anderen Doppelspitzen.
INTERESSIERT?
IHRE VORTEILE DURCH TOPSHARING
- Diverse Perspektiven = bessere Entscheidungen
- Von doppeltem Know-how profitieren
- Produktivität steigern & Prozesse sicherer gestalten
- Arbeitsmodelle flexibilisieren
- Mitarbeitende stärker binden
- Diversität erhöhen
- Nachfolgemanagement effizienter gestalten
- Rekrutierungspool vergrößern
WARUM WIR IHNEN IN SACHEN TOPSHARING WEITERHELFEN KÖNNEN
Wir sind KATHARINA WIENCH & ESTHER HIMMEN
Als Joint Leadership Expertinnen und Tandem-Coaches unterstützen wir Führungskräfte, Expert:innen und Unternehmen dabei, TopSharing erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Um Freiräume zu gewinnen, Potentiale zu heben und neue PairSpektiven auf Führung zu entdecken.
Unsere eigenen Tandem-Erfahrungen kombinieren wir mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen & Best Practice. Diese haben wir aus zahlreichen Gesprächen mit anderen TopSharing-Tandems, deren Vorgesetzten, Kolleg:innen, internen Kund:innen sowie Mitarbeitenden gewonnen. Natürlich begleiten wir Sie als Tandem, weil auch wir die vielen Vorteile dieses Modells selbst mit Begeisterung erleben!
Mehr zu uns und unserer Geschichte finden Sie auf der ÜBER UNS Seite.
AUF DEN PUNKT GEBRACHT
Wollen Sie JobSharing einführen, so als Arbeitgeber:in für Ihre Mitarbeiter:innen attraktiver werden und neue Potentiale heben?
Sie erhalten unsere pdf-FactSheets zu TopSharing als Dankeschön!
Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Expert:innen.
Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Expert:innen.
WAS ANDERE ÜBER UNS UND ÜBER TOPSHARING SAGEN
„Vor dem Pairforming-Kurs erlebten wir sowohl auf unsere Einzel-Bewerbungen als auch auf unsere vorherigen Tandem-Bewerbungen kaum positive Resonanz. Von Esther & Katharina bekamen wir wertvolle Tipps und Informationen, um uns erfolgreich im Tandem zu bewerben. Wir lernten, welche Hindernisse es beim TopSharing gibt und wie wir diese überwinden können.
Neben dem Austausch mit Gleichgesinnten konnten wir uns als „frisches“ Tandem gegenseitig in dem Kurs intensiv kennenlernen und dadurch unser Tandemprofil schärfen. Dabei haben wir hilfreiche Tools und Methoden gelernt, um als Doppel gut zusammenzuarbeiten und auch mit Konfliktsituationen gut umzugehen. Zusätzlich konnten wir durch Euch auch noch andere erfahrene Tandems aus verschiedenen Unternehmen kennenlernen. Für uns Gold wert!
Begeistert hat uns vor allem auch der Mix aus hoher Professionalität und einer gleichzeitig sehr entspannten, persönlichen Atmosphäre. Durch die bessere Positionierung wurde die Stellenauswahl für uns nach dem Kurs sehr viel größer. Auch Euer 2:2 Coaching war sehr hilfreich für uns.
Heute sind wir total begeistert, gemeinsam im TopSharing zu arbeiten. Der Kurs hat sich für uns voll und ganz gelohnt.“
Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeber interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.
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