UNSERE ANGEBOTE FÜR UNTERNEHMEN

JobSharing & TopSharing einführen und begleiten

JOBSHARING EINFÜHREN • TANDEM COACHING • JOBSHARING COMMUNITY

Sie wollen mit JobSharing Ihre Mitarbeitenden fördern, Ihren Recruitingpool erweitern und als Arbeitgeber:in attraktiver werden?

Dann ist TopSharing (JobSharing für Führungskräfte & Expert:innen) ein wirksamer Hebel, um Ihr Management entlang des gesamten Lebenszyklus ganzheitlich zu entwickeln.

Wir unterstützen Sie dabei, TopSharing in Ihrem Unternehmen einzuführen. Dafür gestalten wir Impuls-Veranstaltungen und begleiten Ihr Personal- & Diversity-Management sowie Ihr Organisationsentwicklungsteam dabei, interne Kompetenz aufzubauen.

Darüber hinaus trainieren, beraten und coachen wir Ihre TopSharing Tandems (plus deren Vorgesetzte & Teams). Damit sie schnell und nachhaltig eine hohe Tandem-Performance erreichen. Und wir vernetzen Sie und Ihre Doppelspitzen innerhalb der JobSharing- und TopSharing-Community. 

Unsere Angebote im Detail:

OE://JobSharing einführen
JobSharing einführen
Tandem-Coaching
JobSharing Community

Unser Ansatz. Was Sie von uns erwarten können. Und was wir von Ihnen erwarten:

 

„Wir arbeiten aus Prinzip im Tandem!“

 

  • Sie interagieren von Anfang an mit uns als Tandem und erleben direkt, was TopSharing für Sie bedeuten kann.
  • Als Tandem bringen wir unsere Joint Leadership Potenziale ein. Diversität, Kompetenzvielfalt und Kreativität.
  • Wir unterstützen Sie wissenschaftlich fundiert dabei, Ihre Organisation zu entwickeln.
  • Von uns erhalten Sie konkrete Praxis-Tipps rund um JobSharing und TopSharing.
  • Unser Rollenvorbild bewirkt eine höhere Akzeptanz im Coaching.
  • Sie bringen die Offenheit mit, sich auf dieses Form des Führens und Arbeitens einzulassen.

 

Was macht unsere Arbeit für Sie wertvoll

√   Mit uns können Sie live Best Practice und Möglichkeiten der Tandem-Arbeit erleben.

√   Wir bieten einen Mix aus wirtschaftspsychologischem,  betriebswirtschaftlichem und systemischem Background sowie profunde Management-Erfahrung und TopSharing-Expert:innen-Wissen

√   Aufgrund unserer Forschung unter Doppelspitzen und deren Organisations-Umfeld bringen wir eine einzigartige 360° Perspektive auf TopSharing mit. Von der Einführung bis zum Tandem-Coaching.

√   Interessierte und Erfahrene erhalten in unseren Seminaren & Coachings eine greifbare Vorstellung von TopSharing und von den damit verbundenen Entwicklungspotenzialen.

√   Durch unser Rollenvorbild mit authentischer Erfahrung erleben Tandems die Arbeit mit uns auf Augenhöhe  – von Tandem zu Tandem. Und Tandems, die wir begleiten, lernen viele erprobte Praxis-Hacks.

√    Wir bieten unternehmensinterne sowie unternehmensübergreifende TopSharing-Seminare an (online und offline) und vernetzen Sie in unserer JobSharing Community mit anderen Doppelspitzen.

INTERESSIERT?

Dann schreiben Sie uns gerne hier eine Nachricht oder per Mail an tandem@pairforming.com. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.

6 + 6 =

IHRE VORTEILE DURCH TOPSHARING

Strukturell höhere Performance

 

  • Diverse Perspektiven =  bessere Entscheidungen
  • Von doppeltem Know-how profitieren
  • Produktivität steigern & Prozesse sicherer gestalten
Werden Sie als Arbeitgeber:in attraktiver

 

  • Arbeitsmodelle flexibilisieren
  • Mitarbeitende stärker binden
  • Diversität erhöhen
Nachhaltigere Organisations- und Personalentwicklung

 

  • Nachfolgemanagement effizienter gestalten
  • Rekrutierungspool vergrößern

WARUM WIR IHNEN IN SACHEN TOPSHARING WEITERHELFEN KÖNNEN

Wir sind KATHARINA WIENCH & ESTHER HIMMEN

Als Joint Leadership Expertinnen und Tandem-Coaches unterstützen wir Führungskräfte, Expert:innen und Unternehmen dabei, TopSharing erfolgreich in der Praxis umzusetzen. Um Freiräume zu gewinnen, Potentiale zu heben und neue PairSpektiven auf Führung zu entdecken. 

Unsere eigenen Tandem-Erfahrungen kombinieren wir mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen & Best Practice. Diese haben wir aus zahlreichen Gesprächen mit anderen TopSharing-Tandems, deren Vorgesetzten, Kolleg:innen, internen Kund:innen sowie Mitarbeitenden gewonnen. Natürlich begleiten wir Sie als Tandem, weil auch wir die vielen Vorteile dieses Modells selbst mit Begeisterung erleben!

Mehr zu uns und unserer Geschichte finden Sie auf der ÜBER UNS Seite.

AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Wollen Sie JobSharing einführen, so als Arbeitgeber:in für Ihre Mitarbeiter:innen attraktiver werden und neue Potentiale heben?

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Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Expert:innen.

HIER GEHT'S ZUM VIDEO

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WAS ANDERE ÜBER UNS UND ÜBER TOPSHARING SAGEN

„Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeberin interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.“

Henriette Reker

Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

„Esther & Katharina von Pairforming haben uns mit einem interaktiven Format das Konzept der Tandem-Arbeit näher gebracht. Auch anfängliche Skeptiker standen nach der 2 stündigen Workshop-Runde dieser Form der Arbeit mehr als offen gegenüber. Uns hat es als Unternehmen die Augen für die Möglichkeiten einer sehr engen, partnerschaftlichen Arbeit im Tandem nicht nur im Unternehmen selbst sondern auch in Zusammenarbeit mit unseren direkten Kundenansprechpartnern geöffnet. Man merkt, dass hier viel Erfahrung und Praxisbezug gebündelt sind und mit Verständnis für die individuellen Ausgangssituationen vor Ort kombiniert werden. Wir können Pairforming definitiv weiterempfehlen.“ Jan Eickmann

Geschäftsführer, Kernpunkt GmbH

„Durch den Austausch mit Euch Beiden konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. Während des Gesprächs mit Euch konnten wir uns noch einmal intensiver mit unserer speziellen Rolle als JobShare Tandem auseinandersetzen. Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
Stephanie Schroeder & Danielle Weber

HR Businesspartner im JobSharing

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