Zu zweit auf einer Führungs- oder Expertenposition? Klar: Mit TopSharing! Wir zeigen, wie das geht.

Freiräume erzielen und Potentiale heben.
Zum 10-Schritte-Minikurs

Zu zweit auf einer Führungs- oder Expertenposition? Klar: Mit TopSharing! Wir zeigen, wie das geht.

Freiräume erzielen und Potentiale heben.
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BEKANNT AUS:

WORUM GEHT ES BEI TOPSHARING?

Im TopSharing arbeiten ZWEI Personen gemeinsam auf EINER Management- oder Spezialisten-Position. Es geht um Jobsharing für Führungskräfte & Experten (in Teilzeit oder Vollzeit). Dieses Arbeits- und Führungsmodell wird auch als Doppelspitze, Job Share oder Co-Leadership bezeichnet. Wir nennen es am liebsten Joint Leadership.

Eine gesündere „Work-Life-Balance“ erreichen. Synergien aus Kompetenzen & Erfahrungen nutzen. Sich durch gegenseitiges Sparring entwickeln. Das sind nur einige Vorteile, die Sie von einer gemeinsamen Führungs- oder Expertenrolle erwarten können.

Als Unternehmen profitieren Sie davon, dass Tandems in der Regel strukturell besser performen als eine Einzelperson. Als Arbeitgeber werden Sie attraktiver. Und Sie eröffnen Ihren Mitarbeiter*innen als auch Ihrer Organisation die Möglichkeit, sich effektiver und nachhaltiger weiterzuentwickeln. 

HIERBEI UNTERSTÜTZEN WIR SIE

Sie möchten von uns Impulse zu JobSharing & TopSharing erhalten?

Wir setzen durch interaktive Keynotes, Workshops und Seminare wissenschaftlich fundierte und praxis-erprobte Impulse zu TopSharing, moderieren Meetups & Offsites. 

Einen ersten Eindruck erhalten Sie in unserem 20′ Basis-Video, in dem wir die 5 häufigsten Fragen zu TopSharing beantworten.

 

Wollen Sie im TopSharing arbeiten und als Tandem schnell effizient werden?

Sie wünschen sich Unterstützung dabei? Wir helfen Ihnen durch Online- & Offline-(Gruppen-) Coaching und Tandem-Training. Mehr dazu erfahren Sie unter unserem Angebot für Neugierige

Sie arbeiten schon im TopSharing und wollen durch eine externe Coaching-Unterstützung effizienter werden? Oder sich im Tandem weiterentwickeln? Dann sind wir mit vielen Praxis-Hacks für Sie da. 

Und mit unserem 10-Schritte-Fahrplan erhalten Sie erste praktische Anregungen für Ihren Weg von der Idee bis zum Tandem.

 

Sie wollen in Ihrer Organisation TopSharing erfolgreich einführen?

Wir helfen Ihnen dabei.

Zum Beispiel mit Workshops, Keynotes, Beratung, Online- und Offline-Tandem-Coaching und -Tandem-Trainings.

AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft oder Experte mehr Freiräume gewinnen und neue Potentiale heben können.

Melden Sie sich hier zu unseren Tipps & News rund um Joint Leadership an und Sie erhalten unsere TopSharing pdf-FactSheets als Dankeschön.

Eine Abmeldung ist jederzeit mit nur einem Klick möglich.

*(ganz klar: ein Pflichtfeld)

Hinweise: Datenschutz, Analyse und Widerruf

DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS & ÜBER TOPSHARING

"Da in der Regel keine Teilzeitstellen für Supply Chain Manager ausgeschrieben sind, konnte ich mir JobSharing sehr gut als Lösung vorstellen. Jedoch hatte ich keine Idee, wie ich das Thema praktisch angehe (z. B. einen passenden Partner zu finden). Durch Eure konkrete und fundierte Anleitung habe ich innerhalb kürzester Zeit eine potentielle Tandempartnerin gefunden und diese durch das gemeinsame Beantworten Eurer Fragen schnell besser kennengelernt. Dank Eurer vielen Tipps haben wir nun ein erstes Konzept entwickelt, mit dem wir mögliche Arbeitgeber vom Mehrwert unseres Tandems überzeugen wollen. Jetzt sind wir sehr gespannt, wie und ob das klappt. Eure Anleitung war für uns als Tandem auf jeden Fall extrem hilfreich und ist absolut empfehlenswert. Vielen lieben Dank dafür!"

Manuela Mischnik

Supply Chain Managerin, Lübeck

„Esther & Katharina von Pairforming haben uns mit einem interaktiven Format das Konzept der Tandem-Arbeit näher gebracht. Auch anfängliche Skeptiker standen nach der 2 stündigen Workshop-Runde dieser Form der Arbeit mehr als offen gegenüber. Uns hat es als Unternehmen die Augen für die Möglichkeiten einer sehr engen, partnerschaftlichen Arbeit im Tandem nicht nur im Unternehmen selbst sondern auch in Zusammenarbeit mit unseren direkten Kundenansprechpartnern geöffnet. Man merkt, dass hier viel Erfahrung und Praxisbezug gebündelt sind und mit Verständnis für die individuellen Ausgangssituationen vor Ort kombiniert werden. Wir können Pairforming definitiv weiterempfehlen.“

Jan Eickmann

Geschäftsführer, Kernpunkt GmbH

"Durch den Austausch mit Euch Beiden konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. Während des Gesprächs mit Euch konnten wir uns noch einmal intensiver mit unserer speziellen Rolle als JobShare Tandem auseinandersetzen. Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
Stephanie Schroeder & Danielle Weber

HR Businesspartner im JobSharing

"Es ist klasse zu erleben, dass Joint Leadership nicht nur unser eigenes Herzensthema ist, sondern auch das von Esther und Katharina. Mit ihrer aktuellen Studie leisten sie einen großen Beitrag, die Erfahrungen mit TopSharing auf fundierte Füße zu stellen. Das Interview hat uns als Tandem neue Perspektiven auf das Thema eröffnet, die für jedes Unternehmen wertvoll sind."

Anna-Katharina Schak & Julia Staudt

TopSharing-Leiterinnen des Arbeitsgebiets Steuerung offenes Programm & Service, Deutsche Bahn AG

Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeber interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.

Henriette Reker

Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

„Dank Pairforming haben wir unsere Zusammenarbeit im Tandem von einem anderen Blickwinkel reflektieren können. Es war schön, sich mit einem so professionellen Team wie dem von Esther und Katharina austauschen zu können und dadurch einige praktische Tipps und Tricks zu erhalten. Wir freuen uns sehr darauf, die Ergebnisse der aktuell laufenden Studie zu erfahren sowie andere Tandems kennenzulernen.

Dr. Irene Latorre & Dr. Saskia Beuck

TopSharing-Tandem: Senior Project Managerinnen, Covestro Deutschland AG

UNSERE NEUESTEN BLOG-ARTIKEL

Hier erfahren Sie Tipps & News zu TopSharing, Joint Leadership sowie rund um Pairforming.

Werte & Haltung in Unternehmenskultur und JobSharing

Werte & Haltung in Unternehmenskultur und JobSharing

In diesem Gastbeitrag erzählt Karin Schnappauf (short cuts GmbH), warum für sie JobSharing ein Top-Thema ist. Und sie beschreibt zwei methodische Ansätze bzgl. Werte & Haltung, die für Unternehmenskulturen sowie für JobSharing & TopSharing sehr wertvoll sind.

Teilzeitjobs gleich HappierJobs? 4 Fragen an Riaan Stipp

Teilzeitjobs gleich HappierJobs? 4 Fragen an Riaan Stipp

Wir starten in unserer neuen Rubrik ‚PAIRFORMING TALK‘ mit ‚4 Fragen an …‘. Los geht's mit Fragen an Riaan Stipp – Gründer der Teilzeit-Jobplattform HappierJobs.org. Es geht natürlich rund um die Themen Teilzeit, JobSharing und Zukunft der Arbeit.

Wir sind KATHARINA WIENCH & ESTHER HIMMEN

Als Joint Leadership Expertinnen, Mut-Kultur-Begleiterinnen und Tandem-Coaches unterstützen wir Führungskräfte, ExpertInnen und Unternehmen dabei, TopSharing erfolgreich in der Praxis umzusetzen. So können sie Freiräume zu gewinnen, Potentiale heben und neue PairSpektiven auf Führung entdecken. 

Unsere eigenen Tandem-Erfahrungen kombinieren wir mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen & Best Practice. Diese haben wir aus bereits zahlreichen Gesprächen mit anderen TopSharing-Tandems, deren Vorgesetzten, Peers, internen Kunden sowie Mitarbeitenden gewonnen. Natürlich begleiten wir Sie selbst auch als Tandem, weil wir die vielen Vorteile dieses Modells ebenfalls selbst mit Begeisterung erleben!

Mehr zu uns und unserer Geschichte finden Sie auf der ÜBER UNS Seite.

Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Experten.

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BLEIBEN SIE RUND UM JOBSHARING, TOPSHARING & PAIRFORMING AUF DEM LAUFENDEN.

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