Freiräume erzielen & Potentiale heben. Joint Leadership!

Zu zweit in einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten?

Das geht! Im TopSharing. Wir zeigen wie.

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Freiräume erzielen & Potentiale heben. Joint Leadership!

Zu zweit in einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten? Das geht.

Im TopSharing. Wir zeigen wie.

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Zu zweit in einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten?

Das geht. Im TopSharing. Wir zeigen wie.

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HIERBEI UNTERSTÜTZEN WIR SIE

Facts: Erfahren Sie, worum es bei TopSharing geht

TopSharing meint: Zwei Personen führen gemeinsam auf einer Management- oder Spezialisten-Position. Es geht um Jobsharing für Führungskräfte & Experten (in Teilzeit oder Vollzeit). Wir nennen es am liebsten Joint Leadership. 

Lesen Sie auf den Punkt gebracht, welche Vorteile dieses Modell mit sich bringt und wie es praktisch umgesetzt werden kann. Welche Voraussetzungen sollten erfüllt sein, damit TopSharing gelingen kann? Und gibt es Beispiele? Erfahren Sie mehr dazu in unseren FactSheets.

PairSpektiven: Freiräume erzielen & Potentiale heben

Eine gesündere Balance zwischen Arbeits- und Freizeit erreichen. Synergien aus Kompetenzen & Erfahrungen nutzen. Sich durch gegenseitiges Sparring entwickeln. Das sind nur einige Vorteile, die Sie von einer gemeinsamen Führungs- oder Expertenrolle erwarten können.

Als Unternehmen profitieren Sie davon, dass Tandems in der Regel strukturell besser performen als eine Einzelperson. Als Arbeitgeber werden Sie attraktiver. Und Sie eröffnen Ihren Mitarbeitern als auch Ihrer Organisation die Möglichkeit, sich effektiver und nachhaltiger weiterzuentwickeln. 

Angebot: TopSharing praktisch umsetzen

Als Tandem-Unternehmerinnen kombinieren wir in unserer Arbeit unsere eigene Erfahrung mit wissenschaftlichem Know-how.

Wir begleiten und unterstützen Sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen Führungs-Duo, mit einem geeigneten Mix aus Online- und Offline-Angeboten. Und wir helfen Ihnen, TopSharing in Ihrer Organisation einzuführen und praktisch umzusetzen.

Fundiert. Einfach. Effektiv.

AUF DEN PUNKT GEBRACHT

Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft oder Experte mehr Freiräume gewinnen und neue Potentiale heben können.

Melden Sie sich hier zu unseren Tipps & News rund um Joint Leadership an und Sie erhalten unsere TopSharing pdf-FactSheets als Dankeschön.

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DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS & ÜBER TOPSHARING

Durch das Meetup mit Esther und Katharina habe ich noch einmal einen anderen Blick auf mein eigenes TopSharing bekommen. Ich konnte einige sehr gute Impulse in meinen Arbeitsalltag mitnehmen.

Juliane Menninga

Covestro Deutschland AG

Die Studie von Frau Himmen verdient meiner Meinung nach eine intensive Diskussion in Wissenschaft und Praxis. So wünsche ich ihr konstruktive Reaktionen. Damit TopSharing die volle Wirkung entfalten und so einen spürbaren Beitrag zum Führungskräftemangel leisten kann.

Alfred Lukaszcyk

Dozent an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeber interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.

Henriette Reker

Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

UNSERE NEUESTEN BLOG-ARTIKEL

Hier erfahren Sie Tipps & News zu TopSharing, Joint Leadership sowie rund um Pairforming.

Wir sind KATHARINA WIENCH & ESTHER HIMMEN

Wir unterstützen Führungskräfte, Experten und Unternehmen dabei, durch TopSharing Freiräume zu gewinnen, Potentiale zu heben und neue PairSpektiven auf Führung zu entdecken. 

Unsere eigene Erfahrung mit der Umsetzung innovativer Führungsmodelle (wie zum Beispiel Joint Leadership) kombinieren wir mit wissenschaftlichem Know-how & Best Practice. Wir begleiten Sie dabei, ein neues Verständnis von Führung zu entwickeln und Wege zu finden, dies erfolgreich in der Praxis zu realiseren. Natürlich tun wir das selbst als Tandem, weil wir die vielen Vorteile dieses Modells selbst erleben!

Mehr zu uns und unserer Geschichte finden Sie auf der ÜBER UNS Seite.

Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Experten.

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4 FACTS FÜR TANDEMS UND UNTERNEHMEN ERHALTEN.

> Vorteile

> TopSharing konkret umsetzen

> Voraussetzungen

> Beispiele aus der Praxis

 

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