AKTUELLE FORSCHUNG

EUROPAWEITE STUDIE UNTER AKTIVEN TOPSHARING-TANDEMS

Zur Zeit fragen wir Management- und Experten-Tandems aus ganz Europa nach ihren Erfahrungen und Erfolgsstrategien bezüglich TopSharing. Die Doppelspitzen kommen dabei aus allen Branchen, Unternehmensgrößen, Hierarchie-Ebenen und Fachbereichen (Stand: März 2019).

Sie wollen uns dabei unterstützen? 

 

1. Sie arbeiten selbst als Führungskraft oder Experte im TopSharing? Dann wäre es schön, Sie kennen zu lernen!

2. Sie kennen Menschen, die im TopSharing arbeiten? Egal ob in Deutschland oder in einem anderen (europäischen) Land. Dann wäre es großartig, wenn Sie den Kontakt zu uns herstellen würden. 

3. Sie haben einen großen Wirkungsgrad und würden gerne uns und unsere Studie bekannter machen (Newsletter, Blog, sonstige Social Media, Konferenzen etc.)? Oder Sie haben noch weitere Ideen und Vorschläge, uns zu unterstützen? Dann schreiben Sie uns hier eine Nachricht oder per Mail an: tandem@pairforming.com

Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.  

 Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! 

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Durch das Meetup mit Esther und Katharina habe ich noch einmal einen anderen Blick auf mein eigenes TopSharing bekommen. Ich konnte einige sehr gute Impulse in meinen Arbeitsalltag mitnehmen.

Juliane Menninga

Covestro Deutschland AG

Die Studie von Frau Himmen verdient meiner Meinung nach eine intensive Diskussion in Wissenschaft und Praxis. So wünsche ich ihr konstruktive Reaktionen. Damit TopSharing die volle Wirkung entfalten und so einen spürbaren Beitrag zum Führungskräftemangel leisten kann.

Alfred Lukaszcyk

Dozent an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeber interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.

Henriette Reker

Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Experten.

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