Sie wollen Ihre Lebensbereiche gut unter einen Hut bekommen und Ihre Work-Life-Balance verbessern? Mit JobSharing | TopSharing ist das möglich!

Sie wollen zu zweit auf einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten, sind aber unsicher, wie Sie das Thema angehen können? Mit unserem kostenlosen 7 Tage, 10 Schritte - Minikurs (inkl. pdf-Workbook) bekommen Sie Klarheit für Ihren Weg zum erfolgreichen JobSharing bzw. TopSharing.

Sie wollen  Ihre Lebensbereiche gut unter einen Hut bekommen und Ihre Work-Life-Balance verbessern? Mit JobSharing | TopSharing ist das möglich!

Sie wollen zu zweit auf einer Führungs- oder Expertenposition arbeiten, wissen aber nicht, wie Sie das Thema angehen können? Hier bekommen Sie unseren kostenlosen 7 Tage, 10 Schritte-Mini-Kurs zum erfolgreichen JobSharing bzw. TopSharing inkl. umfangreichem pdf-Workbook.

Der Begriff „Work-Life-Balance“ ist zugegeben nicht wirklich passend. Denn natürlich gehört für uns die Arbeit mitten ins Leben. Doch jede/r weiß, was damit gemeint ist. Nämlich ein gesunder Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben.

10 Schritte-Mini-Kurs: Von der Idee bis zum Arbeiten im TopSharing-Tandem.

Melden Sie sich hier zu unserem TopSharing Newsletter an. Als Dankeschön erhalten Sie zusätzlich kostenlos unseren „10-Schritte-Mini-Kurs“ mit Workbook. Aufgeteilt in 7 Tages-Rationen per Mail und pdf-Downloads.

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Eine Abmeldung ist jederzeit mit nur einem Klick möglich. Hinweise: Datenschutz, Analyse und Widerruf

Sie wünschen sich als Führungskraft oder Expertin/Experte mehr Freiräume für andere Lebensbereiche? Oder Sie möchten sich beruflich entwickeln und wollen aber nicht, dass andere Aspekte dadurch zu kurz kommen? Das ist möglich. Und zwar mit JobSharing für Führungs- und Expertenrollen: TopSharing. Oder wie wir es am liebsten nennen: Joint Leadership! 

Durch unseren 10-Schritte-Minikurs für TopSharing erfahren Sie in 7 Tagen:

  • Ob TopSharing zu Ihnen passt. Und welche Fragen Sie sich selbst unbedingt stellen sollten,
  • Worauf Sie bei der Partnerwahl besonders achten sollten. Und wie Sie einen möglichen Partner finden können.
  • Wie Sie aus möglichen Kandidaten einen für Sie passenden Tandem-Partner auswählen.
  • Welche Schritte nach dem Kennenlernen eines Partners besonders wichtig sind.
  • Und wie Sie sich als Tandem für's Bewerben am besten vorbereiten und ein gutes Konzept entwickeln.
  • Was Sie bei der internen und externen Bewerbung ganz praktisch beachten sollten.
  • Und wie Sie den Arbeitsbeginn und die Einarbeitung als Tandem gemeinsam gut meistern können.

Für den Prozess von der Idee bis zum Arbeiten im JobSharing bzw. TopSharing werden Sie natürlich länger als 7 Tage benötigen. Doch nach dem Lesen unser TopSharing-Anleitung haben Sie bereits eine konkretere Vorstellung davon, wie Sie das Thema persönlich und praktisch angehen können. Wenn Sie danach tiefer in das Thema einsteigen wollen, schauen Sie sich doch gerne unser Angebot für Sie an 🙂

Hier den 10-Schritte-Minikurs zum erfolgreichen TopSharing erhalten!

7 Tage, 10 Schritte in 1 Workbook: Finden Sie Ihr „Joint Leadership Potenzial“ für eine bessere Work-Life-Balance und vieles mehr …

DAS SAGEN ANDERE ÜBER DEN 10-SCHRITTE MINI-KURS & ÜBER UNS

„Da in der Regel keine Teilzeitstellen für Supply Chain Manager ausgeschrieben sind, konnte ich mir JobSharing sehr gut als Lösung vorstellen. Jedoch hatte ich keine Idee, wie ich das Thema praktisch angehe (z. B. einen passenden Partner zu finden). Durch Eure konkrete und fundierte Anleitung habe ich innerhalb kürzester Zeit eine potentielle Tandempartnerin gefunden und diese durch das gemeinsame Beantworten Eurer Fragen schnell besser kennengelernt. Dank Eurer vielen Tipps haben wir nun ein erstes Konzept entwickelt, mit dem wir mögliche Arbeitgeber vom Mehrwert unseres Tandems überzeugen wollen. Jetzt sind wir sehr gespannt, wie und ob das klappt. Eure Anleitung war für uns als Tandem auf jeden Fall extrem hilfreich und ist absolut empfehlenswert. Vielen lieben Dank dafür!
Nachtrag: Wir waren erfolgreich. 🙂 Mehr dazu im Testimonial von Tara und mir (siehe unten).
Manuela Mischnik

Supply Chain Managerin, Lübeck

„Vielen Dank für Eure 10-Schritte-Anleitung. Im September 2019 habe ich mir eure Anleitung heruntergeladen und neugierig durchgelesen. Gefallen hat mir die Struktur. Sie gibt mir das Gefühl, die Übersicht zu behalten. Die Fragen und Hinweise waren für mich ein wertvoller Impuls, auch in „versteckte“ Ecken und Bereiche hinein zu hören. Manche Frage fühlte sich unbequem an (die mag ich im Nachhinein am meisten ;-). Bei anderen dachte ich zuerst: „Kenne ich…brauche ich nicht…“ . Und trotzdem bin ich froh, ALLE zur Reflektion und nun bei der Suche nach eine/m Tandempartner/in nutzen zu können. Vielen Dank für Euren Input.“
Sebastian Ploch

Diplom Kaufmann, Organisationsentwickler & Geschäftsführer, Köln

„Bevor ich den Einstiegs-Kurs von Pairforming besucht hatte, war ich dabei, mich beruflich neu zu orientieren und ich wollte mehr über TopSharing erfahren.

In meinem neuen Job arbeite ich zwar nicht im Tandem, der Kurs hat mir jedoch gezeigt, dass das eine realistische Option mit vielen Vorteilen für alle Beteiligten ist. Besonders hat mir gefallen, dass Esther und Katharina den Kurs sehr professionell und zugleich locker und aktivierend moderiert haben.

Es war toll, andere Teilnehmende aus diversen Themen- und Arbeitsfeldern kennenzulernen und sich mit diesen auszutauschen. Ich kann daher einen pairforming-Kurs und auch Coaching mit Esther & Katharina voll und ganz empfehlen, besonders all denjenigen, die die TopSharing-Idee wirklich in die Praxis umsetzen wollen.

Mit Esther und Katharina bekommst Du DIE professionelle Unterstützung, die Du für die Tandem-Bewerbung und den TopSharing-Start brauchst. Das spart Zeit und bringt zugleich viel Spaß sowie wertvollen Austausch in der Gruppe.“

Anneke Lohr

HR Expertin Change, Diagnostik, Projekte

„Vor dem Pairforming-Kurs erlebten wir sowohl auf unsere Einzel-Bewerbungen als auch auf unsere vorherigen Tandem-Bewerbungen kaum positive Resonanz. Von Esther & Katharina bekamen wir wertvolle Tipps und Informationen, um uns erfolgreich im Tandem zu bewerben. Wir lernten, welche Hindernisse es beim TopSharing gibt und wie wir diese überwinden können.

Neben dem Austausch mit Gleichgesinnten konnten wir uns als „frisches“ Tandem gegenseitig in dem Kurs intensiv kennenlernen und dadurch unser Tandemprofil schärfen. Dabei haben wir hilfreiche Tools und Methoden gelernt, um als Doppel gut zusammenzuarbeiten und auch mit Konfliktsituationen gut umzugehen. Zusätzlich konnten wir durch Euch auch noch andere erfahrene Tandems aus verschiedenen Unternehmen kennenlernen. Für uns Gold wert!

Begeistert hat uns vor allem auch der Mix aus hoher Professionalität und einer gleichzeitig sehr entspannten, persönlichen Atmosphäre. Durch die bessere Positionierung wurde die Stellenauswahl für uns nach dem Kurs sehr viel größer. Auch Euer 2:2 Coaching war sehr hilfreich für uns.

Heute sind wir total begeistert, gemeinsam im TopSharing zu arbeiten. Der Kurs hat sich für uns voll und ganz gelohnt.“

Tara Patzelt & Manuela Mischnik

Business Development Manager, TraveKom Telekommunikationsgesellschaft mbH

„Durch das Gespräch mit Euch Beiden konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. Während des Gesprächs mit Euch konnten wir uns noch einmal intensiver mit unserer speziellen Rolle als JobShare Tandem auseinandersetzen. Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
Stephanie Schroeder & Danielle Weber

HR Businesspartner im JobSharing

WARUM GERADE WIR IHNEN HELFEN KÖNNEN

Wir sind Katharina & Esther und arbeiten selbst als Tandem.

Als Joint Leadership Expertinnen, Mut-Kultur-Begleiterinnen und Tandem-Coaches unterstützen wir Führungskräfte, Expertinnen/Experten und Unternehmen dabei, TopSharing erfolgreich in der Praxis umzusetzen und dadurch Freiräume zu gewinnen, Potentiale zu heben und neue PairSpektiven auf Führung zu entdecken. 

Unsere eigenen Tandem-Erfahrungen kombinieren wir mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen & Best Practice. Diese haben wir aus bereits zahlreichen Gesprächen mit anderen TopSharing-Tandems, deren Vorgesetzten, Peers, internen Kunden sowie Mitarbeitenden gewonnen. Natürlich begleiten wir Sie selbst auch als Tandem, weil wir die vielen Vorteile dieses Modells ebenfalls selbst mit Begeisterung erleben!

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Investieren Sie 7 Tage lang jeweils 5 bis 10 Minuten und finden Sie heraus, wie Sie Ihre TopSharing-Idee in die Praxis umsetzen können.

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Durch unsere 10-Schritte-Anleitung brauchen Sie das Rad nicht mehr neu erfinden. Sie bekommen Klarheit darüber, wie Sie das Thema TopSharing persönlich angehen können.

 

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