Hier im Blog gibt es News & Tipps zu TopSharing, Joint Leadership und Pairforming!
TopSharing: 10 Schritte bis zum JobSharing als Führungskraft| ExpertIn
Hier erfährst Du in der Kurzform die 10 wichtigsten Schritte, die Du bis zum Arbeiten im TopSharing-Tandem (2 Führungskräfte im JobSharing) gehen sollest.
TopSharing: Welche Vorteile bietet JobSharing auf Führungs- & Experten-Ebene?
Wenn wir über die Vorteile und Chancen von TopSharing sprechen, gibt es wie immer unterschiedliche Blickwinkel. Letztlich können alle Beteiligte von dieser Form des Arbeitens profitieren, vorausgesetzt bestimmte Bedingungen sind erfüllt. Die wichtigsten Vorteile,...
Das Wichtigste zu JobSharing für Führungskräfte & ExpertInnen | TopSharing
In diesem Blogbeitrag haben wir die 10 wichtigsten Fakten rund um JobSharing & TopSharing zusammengefasst. Von der Definition über Vorteile und Bedingungen bis hin zur praktischen Umsetzung.
TopSharing: Welche Tandem-Modelle gibt es beim JobSharing auf Führungs- & Experten-Ebene?
Diesmal geht es um die Frage, welche Tandem-Modelle es für TopSharer in der Praxis eigentlich gibt.
Werte & Haltung in Unternehmenskultur und JobSharing
In diesem Gastbeitrag erzählt Karin Schnappauf (short cuts GmbH), warum für sie JobSharing ein Top-Thema ist. Und sie beschreibt zwei methodische Ansätze bzgl. Werte & Haltung, die für Unternehmenskulturen sowie für JobSharing & TopSharing sehr wertvoll sind.
Teilzeitjobs gleich HappierJobs? 4 Fragen an Riaan Stipp
Wir starten in unserer neuen Rubrik ‚PAIRFORMING TALK‘ mit ‚4 Fragen an …‘. Los geht's mit Fragen an Riaan Stipp – Gründer der Teilzeit-Jobplattform HappierJobs.org. Es geht natürlich rund um die Themen Teilzeit, JobSharing und Zukunft der Arbeit.
Employer Branding – Date mit dem Job
Julia Collard & Sven Schnitzler von Doppel[t]spitze räumen mit 5 Vorurteilen zu Employer Branding auf und erklären, warum dies für jedes Unternehmen so wichtig ist.
Warum kannst Du mit TopSharing Deine Work-Life-Balance verbessern?
In diesem Blog-Artikel geht es um das Thema „Work-Life-Balance“ und um die Frage, ob sich mit TopSharing diese Balance besser erreichen lässt. Und warum sich der Blick auf die eigene Work-Life Balance gerade auch für Manager und Managerinnen lohnt.
TopSharing – Nur was für Frauen und nichts für echte Männer, oder?
Wie sehr interessieren sich Führungskräfte und Experten für JobSharing und TopSharing? Welche Gründe gibt es dafür? Und ist TopSharing nur ein Thema für Frauen? Oder finden das auch Männer interessant? Darum geht es in diesem Blog-Beitrag – und das natürlich wissenschaftlich fundiert.
TopSharing: Fakten, Austausch & 10 Schritte | Pairforming Meetup vom 05.06.19
Hier geht's um unser Meetup #2, um Vorteile von TopSharing (für Tandems und Arbeitgeber), um Herausforderungen und Bedingungen. Und wir stellen unsere konkrete 10-Schritte-Anleitung zum TopSharing vor, die sich gerade in der ersten Testphase befindet.
DAS ERWARTET DICH IN UNSEREM BLOG
„Ein BLOG? Wofür braucht es denn bitteschön noch einen weiteren Blog?“
Auf unserem gemeinsamen Weg als Tandem haben wir immer wieder gemerkt, dass es gerade auch die (gemeinsam erlebten) kleinen Alltagssituationen sind, bei denen wir das Meiste gelernt haben. Das erste gemeinsame Gespräch als Tandem bei einem Kunden. Das erste Telefon-Bewerbungs-Interview. Und das wollen wir mit Euch teilen.
Das sind vielleicht erstmal nur kleine Geschichten, die nicht alle unmittelbar in einen Workshop oder ein Training einfließen. Dennoch sind es aus unserer Sicht wertvolle Erfahrungen, die sich am Besten über einen Blog erzählen lassen.
Darüber hinaus werden wir mit Dir natürlich neueste (wissenschaftliche und praktische) Entwicklungen zum Thema JobSharing & TopSharing teilen. Wir berichten über die Erfahrungen anderer Tandems. Und wir geben Dir Tipps und Empfehlungen für den Start und die praktische Umsetzung für Deinen Alltag im Tandem.
Und falls Du Dich wunderst: wir wählen hier, anders als auf unserer Webseite bisher, das „Blog-Du“. Macht uns das Schreiben leichter und die Kommunikation mit Dir sowieso. Also: Viel Spaß beim Lesen und wir freuen uns auf Deine Kommentare 🙂 Esther & Katharina
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