UNSER ANGEBOT FÜR UNTERNEHMEN

KEYNOTES • WORKSHOPS • MODERATION • ORGANISATIONSBEGLEITUNG

Sie wollen Potentiale heben, als Arbeitgeber attraktiver werden und Ihre Führungs-Kultur mit TopSharing (Joint Leadership) fit für das 21. Jahrhundert machen? Wir entwickeln mit Ihnen und für Sie organisationsspezifische Angebote, moderieren Strategie-Meetings (u. a. zum Thema „Cultural Fit“), gestalten und begleiten Pilot-Projekte. Und wir unterstützen Sie dabei, TopSharing im gesamten Unternehmen einzuführen.

Wir setzen unterschiedliche Formate ein, z. B. Coaching & Sparring, Workshops & E-Learning-Angebote für Führungskräfte und Experten. Darüber hinaus entwickeln und moderieren wir Ihre Management- und Offsite-Meetings oder Netzwerkveranstaltungen und stehen für Podiums-Diskussionen und Keynotes zur Verfügung. 

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KONFERENZEN, BARCAMPS & CO

Unsere Vorträge konzipieren wir jeweils passend für Großformate wie Konferenzen als auch für interaktive Veranstaltungen wie Meetups oder Barcamps.

Hier: Barcamp der Agile HR Conference 2018 (hr pioneers GmbH, Foto: Marc Thürbach)

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KULTUR-ANALYSE

Natürlich muss diese Form der Führung zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir nehmen uns gemeinsam mit Ihrem (Top-) Management die Zeit, zu analysieren, welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten und ob es den passenden „cultural fit“ gibt.

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COACHING: EINFACH & VERSTÄNDLICH

In unseren Seminaren und Veranstaltungen (online/offline) vermitteln wir das für TopSharing notwendige Handwerkszeug sowie relevantes Wissen einfach und erlebbar. Darüber hinaus bieten wir Sparring und Coaching an. So unterstützen wir Ihre Führungskräfte und Experten auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Management-Tandem.

 

Ihre Vorteile durch unser Angebot:

    • Sie führen das TopSharing Modell erfolgreich in Ihrem Unternehmen ein. 
    • Die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation werden durch unsere Beratung berücksichtigt.
    • Einzelpersonen & Ihre Führungstandems werden individuell begleitet

    DAS HABEN SIE VON UNSEREM ANGEBOT

    Ein klares Verständnis von TopSharing.

    • Chancen
    • Varianten & Zeitmodelle
    • Herausforderungen &  Voraussetzungen
    • Praxisbeispiele für erfolgreiche Management-Tandems
    • Aktueller Forschungsstand zum TopSharing-Interesse

    Kultur-Matching.

    Sie finden gemeinsam mit uns heraus, inwiefern TopSharing in Ihr Unternehmen passt.

    Chancen & Vorteile.

    • Sie erkennen, welche spezifischen Chancen für Ihr Unternehmen daraus entstehen können.
    • Durch unsere Formate werden alte und neue Führungsmodelle erlebbar, so dass die Vorteile von TopSharing spürbar werden.

    Methoden-Koffer.

    In Praxis-Workshops (Präsenz-/E-Learning-Format) für interessierte PairFormer bieten wir Ihren Führungskräften & Experten einen erprobten Methoden-Koffer, um ihre Team- und Führungsarbeit bereits heute noch effizienter zu gestalten. Gleichzeitig dient dies als gezielte Vorbereitung für TopSharing.

    Folgende Themen sind beinhaltet:

    • Führungsmodelle sowie Konsequenzen für TopSharing
    • Geeignete Abstimmungs- und Kollaborationsmethoden
    • Zeitmanagement & Zeitmodelle für TopSharing
    • Konfliktmanagement & Feedback-Methoden
    • Entscheidungsmanagement im TopSharing (Risiken, Heuristiken, Prävention)
    • Phasen der Teamentwicklung als PairForming-Tandem
    • Wichtige Erfolgsfaktoren im TopSharing

    Commitment der Führungsriege.

    Durch die Moderation von beispielsweise Offsite-Meetings mit dem Management kann eine grundlegende und ausreichende Bereitschaft entstehen, sich auf das Modell einzulassen. Wir bieten Offenheit und Raum für grundlegende Fragen und Zweifel. Und wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer „Mut-Kultur“.

    Coaching für Manager, die selbst Tandems führen.

    Antworten auf Ihre individuellen Fragen.

     

    INTERESSIERT?

    Dann schreiben Sie uns gerne hier eine Nachricht oder per Mail an tandem@pairforming.com. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.

    7 + 13 =

    IHRE VORTEILE DURCH TOPSHARING

    Strukturell höhere Performance

    • Diverse Perspektiven =  bessere Entscheidungen
    • Von doppeltem Know-how profitieren
    • Produktivität steigern & Prozesse sicherer gestalten 

    Gesteigerte Arbeitgeberattraktivität

    • Arbeitsmodelle flexibilisieren
    • Mitarbeiter stärker binden 
    • Diversität erhöhen

    Nachhaltigere Organisations- und Personalentwicklung

    • Nachfolgemanagement effizienter gestalten
    • Kandidatenpool vergrößern

    AUF DEN PUNKT GEBRACHT

    Wollen Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter attraktiver werden und neue Potentiale heben?

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    Sie erhalten unsere pdf-FactSheets zu TopSharing als Dankeschön!

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    Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Experten.

    Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Experten.

    HIER GEHT'S ZUM VIDEO

    Durch das Meetup mit Esther und Katharina habe ich noch einmal einen anderen Blick auf mein eigenes TopSharing bekommen. Ich konnte einige sehr gute Impulse in meinen Arbeitsalltag mitnehmen.

    Juliane Menninga

    Covestro Deutschland AG

    Die Studie von Frau Himmen verdient meiner Meinung nach eine intensive Diskussion in Wissenschaft und Praxis. So wünsche ich ihr konstruktive Reaktionen. Damit TopSharing die volle Wirkung entfalten und so einen spürbaren Beitrag zum Führungskräftemangel leisten kann.

    Alfred Lukaszcyk

    Dozent an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeber interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.

    Henriette Reker

    Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

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