UNSER ANGEBOT FÜR UNTERNEHMEN

KEYNOTES • WORKSHOPS • MODERATION • ORGANISATIONSBEGLEITUNG

Sie wollen Potentiale heben, als Arbeitgeber attraktiver werden und Ihre Führungs-Kultur mit TopSharing (Joint Leadership) fit für das 21. Jahrhundert machen? Wir entwickeln mit Ihnen und für Sie organisationsspezifische Angebote, moderieren Strategie-Meetings (u. a. zum Thema „Cultural Fit“), gestalten und begleiten Pilot-Projekte. Und wir unterstützen Sie dabei, TopSharing im gesamten Unternehmen einzuführen.

Wir setzen unterschiedliche Formate ein, z. B. Coaching & Sparring, Workshops & E-Learning-Angebote für Führungskräfte und Experten. Darüber hinaus entwickeln und moderieren wir Ihre Management- und Offsite-Meetings oder Netzwerkveranstaltungen und stehen für Podiums-Diskussionen und Keynotes zur Verfügung. 

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KONFERENZEN, BARCAMPS & CO

Unsere Vorträge konzipieren wir jeweils passend für Großformate wie Konferenzen als auch für interaktive Veranstaltungen wie Meetups oder Barcamps.

Hier: Barcamp der Agile HR Conference 2018 (hr pioneers GmbH, Foto: Marc Thürbach)

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KULTUR-ANALYSE

Natürlich muss diese Form der Führung zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Wir nehmen uns gemeinsam mit Ihrem (Top-) Management die Zeit, zu analysieren, welche Voraussetzungen erfüllt sein sollten und ob es den passenden „cultural fit“ gibt.

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COACHING: EINFACH & VERSTÄNDLICH

In unseren Seminaren und Veranstaltungen (online/offline) vermitteln wir das für TopSharing notwendige Handwerkszeug sowie relevantes Wissen einfach und erlebbar. Darüber hinaus bieten wir Sparring und Coaching an. So unterstützen wir Ihre Führungskräfte und Experten auf ihrem Weg zu einem erfolgreichen Management-Tandem.

 

Ihre Vorteile durch unser Angebot:

    • Sie führen das TopSharing Modell erfolgreich in Ihrem Unternehmen ein. 
    • Die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation werden durch unsere Beratung berücksichtigt.
    • Einzelpersonen & Ihre Führungstandems werden individuell begleitet
    • Da wir mit unseren Kunden selbst als Tandem arbeiten, machen wir TopSharing für Sie direkt erlebbar. 

    DAS HABEN SIE VON UNSEREM ANGEBOT

    Ein klares Verständnis von TopSharing.

    • Chancen
    • Varianten & Zeitmodelle
    • Herausforderungen &  Voraussetzungen
    • Praxisbeispiele für erfolgreiche Management-Tandems
    • Aktueller Forschungsstand zum TopSharing-Interesse

    Kultur-Matching.

    Sie finden gemeinsam mit uns heraus, inwiefern TopSharing in Ihr Unternehmen passt.

    Chancen & Vorteile.

    • Sie erkennen, welche spezifischen Chancen für Ihr Unternehmen daraus entstehen können.
    • Durch unsere Formate werden alte und neue Führungsmodelle erlebbar, so dass die Vorteile von TopSharing spürbar werden.

    Methoden-Koffer.

    In Praxis-Workshops (Präsenz-/E-Learning-Format) für interessierte PairFormer bieten wir Ihren Führungskräften & Experten einen erprobten Methoden-Koffer, um ihre Team- und Führungsarbeit bereits heute noch effizienter zu gestalten. Gleichzeitig dient dies als gezielte Vorbereitung für TopSharing.

    Folgende Themen sind beinhaltet:

    • Führungsmodelle sowie Konsequenzen für TopSharing
    • Geeignete Abstimmungs- und Kollaborationsmethoden
    • Zeitmanagement & Zeitmodelle für TopSharing
    • Konfliktmanagement & Feedback-Methoden
    • Entscheidungsmanagement im TopSharing (Risiken, Heuristiken, Prävention)
    • Phasen der Teamentwicklung als PairForming-Tandem
    • Wichtige Erfolgsfaktoren im TopSharing

    Commitment der Führungsriege.

    Durch die Moderation von beispielsweise Offsite-Meetings mit dem Management kann eine grundlegende und ausreichende Bereitschaft entstehen, sich auf das Modell einzulassen. Wir bieten Offenheit und Raum für grundlegende Fragen und Zweifel. Und wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer „Mut-Kultur“.

    Coaching für Manager, die selbst Tandems führen.

    Antworten auf Ihre individuellen Fragen.

     

    INTERESSIERT?

    Dann schreiben Sie uns gerne hier eine Nachricht oder per Mail an tandem@pairforming.com. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen.

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    IHRE VORTEILE DURCH TOPSHARING

    Strukturell höhere Performance

    • Diverse Perspektiven =  bessere Entscheidungen
    • Von doppeltem Know-how profitieren
    • Produktivität steigern & Prozesse sicherer gestalten 

    Gesteigerte Arbeitgeberattraktivität

    • Arbeitsmodelle flexibilisieren
    • Mitarbeiter stärker binden 
    • Diversität erhöhen

    Nachhaltigere Organisations- und Personalentwicklung

    • Nachfolgemanagement effizienter gestalten
    • Kandidatenpool vergrößern

    AUF DEN PUNKT GEBRACHT

    Wollen Sie als Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter attraktiver werden und neue Potentiale heben?

    Melden Sie sich hier für unsere Tipps & News rund um Joint Leadership und pairforming an. 

    Sie erhalten unsere pdf-FactSheets zu TopSharing als Dankeschön!

    Eine Abmeldung ist jederzeit mit nur einem Klick möglich.

    Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Experten.

    Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Experten.

    HIER GEHT'S ZUM VIDEO

    "Da in der Regel keine Teilzeitstellen für Supply Chain Manager ausgeschrieben sind, konnte ich mir JobSharing sehr gut als Lösung vorstellen. Jedoch hatte ich keine Idee, wie ich das Thema praktisch angehe (z. B. einen passenden Partner zu finden). Durch Eure konkrete und fundierte Anleitung habe ich innerhalb kürzester Zeit eine potentielle Tandempartnerin gefunden und diese durch das gemeinsame Beantworten Eurer Fragen schnell besser kennengelernt. Dank Eurer vielen Tipps haben wir nun ein erstes Konzept entwickelt, mit dem wir mögliche Arbeitgeber vom Mehrwert unseres Tandems überzeugen wollen. Jetzt sind wir sehr gespannt, wie und ob das klappt. Eure Anleitung war für uns als Tandem auf jeden Fall extrem hilfreich und ist absolut empfehlenswert. Vielen lieben Dank dafür!"

    Manuela Mischnik

    Supply Chain Managerin, Lübeck

    „Esther & Katharina von Pairforming haben uns mit einem interaktiven Format das Konzept der Tandem-Arbeit näher gebracht. Auch anfängliche Skeptiker standen nach der 2 stündigen Workshop-Runde dieser Form der Arbeit mehr als offen gegenüber. Uns hat es als Unternehmen die Augen für die Möglichkeiten einer sehr engen, partnerschaftlichen Arbeit im Tandem nicht nur im Unternehmen selbst sondern auch in Zusammenarbeit mit unseren direkten Kundenansprechpartnern geöffnet. Man merkt, dass hier viel Erfahrung und Praxisbezug gebündelt sind und mit Verständnis für die individuellen Ausgangssituationen vor Ort kombiniert werden. Wir können Pairforming definitiv weiterempfehlen.“

    Jan Eickmann

    Geschäftsführer, Kernpunkt GmbH

    "Durch den Austausch mit Euch Beiden konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
    Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. Während des Gesprächs mit Euch konnten wir uns noch einmal intensiver mit unserer speziellen Rolle als JobShare Tandem auseinandersetzen. Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
    Stephanie Schroeder & Danielle Weber

    HR Businesspartner im JobSharing

    "Es ist klasse zu erleben, dass Joint Leadership nicht nur unser eigenes Herzensthema ist, sondern auch das von Esther und Katharina. Mit ihrer aktuellen Studie leisten sie einen großen Beitrag, die Erfahrungen mit TopSharing auf fundierte Füße zu stellen. Das Interview hat uns als Tandem neue Perspektiven auf das Thema eröffnet, die für jedes Unternehmen wertvoll sind."

    Anna-Katharina Schak & Julia Staudt

    TopSharing-Leiterinnen des Arbeitsgebiets Steuerung offenes Programm & Service, Deutsche Bahn AG

    Ich halte Jobsharing in Führungspositionen für einen zukunftsweisenden Weg. Damit wird Beschäftigten in verschiedensten Lebenssituationen die Möglichkeit eröffnet, sich als Führungskraft einzubringen. Wir bieten den Beschäftigten neue Optionen und bleiben gleichzeitig als Arbeitgeber interessant. Ich fördere das Modell auch persönlich und habe es im Kreis meiner engsten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umgesetzt. Ich wünsche Frau Himmen und Frau Wiench viel Erfolg bei Ihrer Mission, das Spektrum der Führungsbilder in der öffentlichen Wahrnehmung zu erweitern.

    Henriette Reker

    Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

    „Dank Pairforming haben wir unsere Zusammenarbeit im Tandem von einem anderen Blickwinkel reflektieren können. Es war schön, sich mit einem so professionellen Team wie dem von Esther und Katharina austauschen zu können und dadurch einige praktische Tipps und Tricks zu erhalten. Wir freuen uns sehr darauf, die Ergebnisse der aktuell laufenden Studie zu erfahren sowie andere Tandems kennenzulernen.

    Dr. Irene Latorre & Dr. Saskia Beuck

    TopSharing-Tandem: Senior Project Managerinnen, Covestro Deutschland AG

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