JobSharing Seminare & Tandem Coaching

Mit unseren JobSharing Seminaren und Tandem Coachings bringen wir Sie weiter!

In unseren JobSharing Seminaren und Coachings lernen Sie viele Praxis-Hacks und hilfreiche Methoden.

Damit Ihre Tandem-Arbeit schnell und nachhaltig zum Erfolg führt.

Für wen sind unsere JobSharing Seminare und Tandem Coachings hilfreich?

> Sie möchten gerne im JobSharing oder TopSharing arbeiten und mehr darüber erfahren?

> Oder Sie haben bereits eine Tandempartnerin oder einen Tandempartner und möchten sich zu zweit bewerben? Sie möchten schnell und nachhaltig ein effizientes Management- oder Expert:innen-Doppel werden?

> Sie sind ein erfahrenes Co-Leadership Tandem und wünschen sich Unterstützung, wie Sie noch effizienter und nachhaltiger werden können. Oder Sie benötigen Hilfe und Tipps für Ihre weitere Entwicklung?

Dann können wir Ihnen helfen.

Mit diesen und ähnlichen JobSharing Seminaren und Coaching Formaten unterstützen wir Sie dabei

1. JobSharing Seminare und Workshops für Interessierte sowie für Tandems, die ihre gemeinsame Stelle finden möchten

JobSharing & TopSharing Seminar: Grundlagen-Kurs

  • Praxis-Beispiele von Führungs- und Expert:innen-Tandems
  • Vorteile, Herausforderungen
  • Bedingungen für ein gelungenes TopSharing
  • Bin ich für TopSharing geeignet?
  • Tandem-Partner:in finden (wie und wo)

JobSharing Seminar: Tandem-Best-Fit

  • Wichtige Matching Kriterien
  • Bedeutung von Werten & Haltungen
  • Erarbeiten eines individuellen Wertekompasses
  • Commitment auf ähnliche Kernwerte
  • Schärfen des Tandem-Profils mit Hilfe von Stärken & Schwächen

JobSharing Seminar: Tandem-Konzept und -Bewerbung

  • Vielfalt der Tandem-Modelle
  • Zeitliche + inhaltliche Aufteilung
  • Spielregeln festlegen
  • Zu zweit erfolgreich bewerben (Unterlagen + Vorstellungsgespräch)

Online oder offline durchführbar. Die aufgeführten Inhalte sind Beispielthemen, die individuell angepasst werden können.

Einige Formate bieten wir zeitweise sowohl unternehmensintern als auch unternehmensübergreifend an (auch als Privatperson buchbar). 

1. JobSharing Seminare und Workshops für Interessierte sowie für Tandems, die ihre gemeinsame Stelle finden möchten

JobSharing & TopSharing Seminar: Grundlagen-Kurs

  • Praxis-Beispiele von Führungs- und Expert:innen-Tandems
  • Vorteile, Herausforderungen
  • Bedingungen für ein gelungenes TopSharing
  • Bin ich für TopSharing geeignet?
  • Tandem-Partner:in finden (wie und wo)

JobSharing Seminar: Tandem-Best-Fit

  • Wichtige Matching Kriterien
  • Bedeutung von Werten & Haltungen
  • Erarbeiten eines individuellen Wertekompasses
  • Commitment auf ähnliche Kernwerte
  • Schärfen des Tandem-Profils mit Hilfe von Stärken & Schwächen

JobSharing Seminar: Tandem-Konzept und -Bewerbung

  • Vielfalt der Tandem-Modelle
  • Zeitliche + inhaltliche Aufteilung
  • Spielregeln festlegen
  • Zu zweit erfolgreich bewerben (Unterlagen + Vorstellungsgespräch)

Online oder offline durchführbar. Die aufgeführten Inhalte sind Beispielthemen, die individuell angepasst werden können.

Einige Formate bieten wir zeitweise sowohl unternehmensintern als auch unternehmensübergreifend an (auch als Privatperson buchbar).

2. Gruppen-Programm für "frische" JobSharing Tandems

In Kombination mit 2:2 Coaching (siehe 4.)

JobSharing Seminar: Turbo-Start – die ersten 100 Tage als Doppelspitze (16 h)

  • Tandem-Beispiele aus der Praxis
  • Modelle von TopSharing
  • Vorteile, Ziele, Erfolgsbedingungen & Herausforderungen
  • Werte & Haltungen und individuelle Wertekompasse
  • Möglichkeiten der Aufgabenaufteilung & praktische Arbeitsorganisation (inkl. Praxis-Hacks & Tools)
  • Wichtige Faktoren für den Umgang mit Vorgesetzten, Peers und Mitarbeitenden
  • Führen zu zweit
  • Schriftlich & mündlich sowie intern & extern gut als Tandem kommunizieren
  • Entscheidungsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Feedbackmethoden
  • Sichtbarkeit jedes einzelnen und als Tandem in der Organisation

Während des Kurses gibt es ausreichend Zeit zum Austausch innerhalb des Tandems sowie tandem-übergreifend.

Dieser Kurs kann online oder offline durchgeführt werden.

3. Programm für "frische" UND erfahrene JobSharing & TopSharing-Tandems

JobSharing Seminar: Joint Leadership im 360° Blick

Hier setzen wir den Fokus auf erfolgskritische Aspekte für den Umgang mit Ihrem unternehmerischen Umfeld.

Wir teilen dabei wichtige Perspektiven von Vorgesetzten, Kolleg:innen, Kund:innen und Mitarbeitenden, die von Co-Leadern unbedingt berücksichtigt werden sollten.

JobSharing-Seminar: Als Tandem erfolgreich führen

  • Zu zweit führen
  • Kommunikation
  • Teambesprechungen
  • Gespräche mit Mitarbeitenden
  • Entscheidungsmanagement

JobSharing-Seminar: Karriereplanung im Doppel

  • Gemeinsam und / oder einzeln weiter entwickeln
  • Pay-Gap überwinden
  • Als erfahrenes Tandem zu zweit bewerben
  • Sparring bzgl. der Bewerbungsunterlagen

Und hier geht's zur Mastermind-Gruppe für JobSharer/TopSharer (JobSharing Community)

Online oder offline durchführbar

3. Programm für "frische" UND erfahrene JobSharing & TopSharing-Tandems

JobSharing Seminar: Joint Leadership im 360° Blick

Hier setzen wir den Fokus auf erfolgskritische Aspekte für den Umgang mit Ihrem unternehmerischen Umfeld.

Wir teilen dabei wichtige Perspektiven von Vorgesetzten, Kolleg:innen, Kund:innen und Mitarbeitenden, die von Co-Leadern unbedingt berücksichtigt werden sollten.

JobSharing-Seminar: Als Tandem erfolgreich führen

  • Zu zweit führen
  • Kommunikation
  • Teambesprechungen
  • Gespräche mit Mitarbeitenden
  • Entscheidungsmanagement

JobSharing-Seminar: Karriereplanung im Doppel

  • Gemeinsam und / oder einzeln weiter entwickeln
  • Pay-Gap überwinden
  • Als erfahrenes Tandem zu zweit bewerben
  • Sparring bzgl. der Bewerbungsunterlagen

Und hier geht's zur Mastermind-Gruppe für JobSharer/TopSharer (JobSharing Community)

Online oder offline durchführbar

4. Individuelles JobSharing & TopSharing Coaching

Tandem-Coaching 2:2

 

  • Individuelle Auftragsklärung mit dem Tandem
  • Begleiten des Tandems durch uns als Tandem-Coaches
  • Unterstützen beim Finden eigener Lösungen
  • Tandemspezifische Trainingsinhalte lernen (siehe oben)
  • Anwenden von gelernten Trainings-Inhalten
  • Erarbeiten individuelle Werte-Kompasse und wie diese in der Tandem-Arbeit nützlich sind
  • Tandem-Praxis-Hacks & Tools lernen

Ablauf des JobSharing- und TopSharing-Coachings

Vorgespräch

In der Regel findet das Tandem-Coaching mit uns beiden (Esther Himmen & Katharina Wiench) als Tandem Coaches statt. Zuvor vereinbaren wir ein kostenloses Erstgespräch (als Video-Meeting). Dabei klären wir, ob und wie wir zusammenarbeiten wollen und wie wir Sie unterstützen können (45-60 Minuten). Anschließend senden wir Ihnen unser Angebot per E-Mail zu.

Coaching-Rahmen

Häufig beginnen wir mit einem physischen 6 h Kick-off-Coaching bzw. Trainings-Workshop. Wenn dies nicht möglich ist, sollte sich zumindest das Coachee-Tandem im selben Raum befinden, während wir als Coaches uns per Video dazu schalten (MS Teams oder Zoom).

Anzahl und Dauer des Tandem-Coachings 

Je nach Ziel, Kenntnis-Stand und Wunsch des Tandems können die Folgesessions jeweils zwischen 2-6 h dauern. Diese können sowohl online als auch in einem persönlichen Treffen stattfinden.

Am Anfang unserer Begleitung empfehlen wir Coaching-Sessions 1-2 x im Monat. Später können sich die Abstände dazwischen verlängern.

Für den Start von Führungs- oder Expert:innen-Tandems ist eine Dauer der Coaching-Begleitung von 6-12 Monaten empfehlenswert. Dies hängt von dem Bedarf des Tandems und der Komplexität der gemeinsamen Rolle ab.

5. Wir unterstützen auch das JobSharing- und TopSharing-Umfeld

Begleiten der Vorgesetzen von JobSharing Tandems

Vorgesetzte von Tandems sollten unbedingt ebenfalls eingebunden werden. Dies gelingt zum Beispiel mit 2 x 1,5 h Supervision zum Thema „Führen von Tandems“.

Team-Workshops

Wenn Führungstandems ihren Tandem-Weg starten, dann kann es sehr hilfreich und sinnvoll sein, auch das Team bezüglich der gemeinsamen Arbeit zu unterstützen.

Dies tun wir zum Beispiel durch entsprechend individuell gestaltete und moderierte Team-Workshops, -Sprechstunden und -Befragungen.

Das klingt interessant für Sie?

Dann schreiben Sie uns hier eine Nachricht. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und melden uns bald wieder bei Ihnen, um einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch (45-60′) zu vereinbaren.

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DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS & ÜBER TOPSHARING

„Dank des Gesprächs mit Pairforming haben wir unsere Zusammenarbeit im Tandem von einem anderen Blickwinkel reflektieren können. Es war schön, sich mit einem so professionellen Team wie dem von Esther und Katharina austauschen zu können und dadurch einige praktische Tipps und Tricks zu erhalten. Wir freuen uns sehr darauf, die Ergebnisse der aktuell laufenden Studie zu erfahren sowie andere Tandems kennenzulernen.“

Dr. Irene Latorre & Dr. Saskia Beuck

TopSharing-Tandem: Senior Project Managerinnen, Covestro Deutschland AG

„Es ist klasse zu erleben, dass Joint Leadership nicht nur unser eigenes Herzensthema ist, sondern auch das von Esther und Katharina. Mit ihrer aktuellen Studie leisten sie einen großen Beitrag, die Erfahrungen mit TopSharing auf fundierte Füße zu stellen. Das Interview hat uns als Tandem neue Perspektiven auf das Thema eröffnet, die für jedes Unternehmen wertvoll sind.“

Anna-Katharina Schak & Julia Staudt

TopSharing-Leiterinnen des Arbeitsgebiets Steuerung offenes Programm & Service, Deutsche Bahn AG

„Durch das Gespräch mit Euch Beiden konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. Während des Gesprächs mit Euch konnten wir uns noch einmal intensiver mit unserer speziellen Rolle als JobShare Tandem auseinandersetzen. Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
Stephanie Schroeder & Danielle Weber

HR Businesspartner im JobSharing

Erhalten Sie in unserem Video Antworten auf die 5 häufigsten Fragen zu JobSharing für Führungskräfte & Expert:innen.

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