Online-Gruppen-Live-Kurse

rund um TopSharing

Unsere Pilotkurse laufen gerade. Es gibt jedoch bereits eine Warteliste für weitere Termine, in die Du Dich HIER eintragen kannst. 

Wenn Du Dir als Manager*in oder Expert*in eine gesunde Work-Life-Balance wünschst (und damit die Zeit für Deine verschiedenen Lebensbereiche optimieren möchtest), dann könnte TopSharing DIE Lösung für Dich sein. Mit unseren Gruppen-Kursen geben wir Dir die Unterstützung, die Du brauchst. Dabei sind unsere Kurse eine Mischung aus Training und Coaching in der Gruppe und für Dich ganz individuell.

[STARTER]

4 h Gesamt*

Für TopSharing-Interessierte

reiner Gruppen-Kurs

[BASIC]

13 h Gesamt*

Für Überzeugte und „frisch gebackene“ Tandems

inkl. 2 h individuelles Tandem-Coaching

[BUSINESS PRO]

25 h Gesamt*

Für „frisch gebackene“ Tandems

inkl. 8 h individuelles Tandem-Coaching

 Vorteile & Argumente 

Erfolgsfaktoren + Bedingungen

√ Akzeptanz des Modells

√ Praxisbeispiele

√ Dein nächster Schritt

√ Grundvoraussetzungen 

√ Introspektive

√ Wertekompass

Persönlichkeitstest

√ Rahmenbedingungen 

√ Partnersuche/-wahl: wie und wo 

x Tandem-Spielregeln

Testprojekt

Tandem-Konzept

Zielvereinbarungen & Feedback-Gespräche

x Gehalt und Weiterentwicklung

Bewerbungsphase

Positionierung

Technische Umsetzung

Überblick zu Methoden & Tools

interne & externe Kommunikation

Entscheidungsmanagement

Abstimmungsmethoden & Tools

Aufgabenaufteilung

Reflexionsmethoden 

Best Practice Sharing mit erfahrenen Tandems (1,5 h) 

individuelles 2:2 Coaching (2 h)

weitere 2:2 Coachings (6 h)

Besprechung der Persönlichkeitstests

3 Gruppen-Sessions zum Vertiefen von Wunschthemen (Beispiele): 

Konfliktmanagement

Aufgabenaufteilung

Gestaltung der Tandem-Karriere

Umgang mit Stakeholdern

Als Tandem entwickeln

Gehaltsentwicklung

Zeitmanagement 

Case-Study

 

 Vorteile & Argumente 

Erfolgsfaktoren + Bedingungen

√ Akzeptanz des Modells

√ Praxisbeispiele

√ Dein nächster Schritt

√ Grundvoraussetzungen 

√ Introspektive

√ Wertekompass

Persönlichkeitstest

√ Rahmenbedingungen 

√ Partnersuche/-wahl: wie und wo 

√ Tandem-Spielregeln

 [Testprojekt] 

√ Euer Tandem-Konzept

√ Zielvereinbarungen & Feedback-Gespräche

√ Gehalt und Weiterentwicklung

√ Bewerbungsphase

√ Positionierung

√ Technische Umsetzung

√ Überblick zu Methoden & Tools

Interne & externe Kommunikation

√ Entscheidungsmanagement

√ Abstimmungsmethoden & Tools

√ Aufgabenaufteilung

√ Reflexionsmethoden

Best Practice Sharing mit erfahrenen Tandems (1,5 h)

Individuelles 2:2 Coaching (2 h)

weitere 2:2 Coachings (6 h)

Besprechung der Persönlichkeitstests

3 Gruppen-Sessions zum Vertiefen von Wunschthemen (Beispiele): 

Konfliktmanagement

Aufgabenaufteilung

Gestaltung der Tandem-Karriere

Umgang mit Stakeholdern

Als Tandem entwickeln

Gehaltsentwicklung

Zeitmanagement 

Case-Study

 

 Vorteile & Argumente 

Erfolgsfaktoren + Bedingungen

√ Akzeptanz des Modells

√ Praxisbeispiele

Euer nächster Schritt

√ Grundvoraussetzungen

√ Introspektive

√ Wertekompass

√ Persönlichkeitstest

√ Rahmenbedingungen 

Partnersuche/-wahl: wie und wo** 

√ Tandem-Spielregeln

Testprojekt**

√ Euer Tandem-Konzept

√ Zielvereinbarungen & Feedback-Gespräche

√ Gehalt und Weiterentwicklung

√ Bewerbungsphase

√ Positionierung

√ Technische Umsetzung

√ Überblick zu Methoden & Tools

Interne & externe Kommunikation

√ Entscheidungsmanagement

√ Abstimmungsmethoden & Tools

√ Aufgabenaufteilung

√ Reflexionsmethoden

Best Practice Sharing mit erfahrenen Tandems (1,5 h)

Individuelles 2:2 Coaching (2 h)

weitere 2:2 Coachings (6 h)

Besprechung der Persönlichkeitstests 

3 Gruppen-Sessions zum Vertiefen von Wunsch-Themen (Beispiele):

Konfliktmanagement

Aufgabenaufteilung

Gestaltung der Tandem-Karriere

Umgang mit Stakeholdern

Als Tandem entwickeln

Gehaltsentwicklung

Zeitmanagement

Case-Study

 

Unsere Pilot-Preise gelten nur für den 1. Durchlauf der Kurse und sind Netto-Preise pro Person, zzgl. MwSt.

*für Unternehmenskunden: Inklusive 1 Stunde zusätzliches Gesprächs-/Beratungsangebot mit Vorgesetzten/HR/Diversity Manager*in

Egal ob Du Dich gerade neu für TopSharing und damit für JobSharing auf Führungs- und Experten-Ebene interessierst. Oder ob Du schon eine/n Tandempartner*in (im Auge) hast und Ihr nun Euren Tandem-Weg starten wollt. Hier findest Du die richtigen Online-Gruppen-Live-Kurse, die Dich mit sämtlichen Tandem-Praxis-Hacks versorgen. So kannst Du schnell und bestens ausgerüstet loslegen.

**Inhalte werden auf die Bedürfnisse der Gruppe angepasst.

Du kannst Dich hier unverbindlich in die Warteliste eintragen, damit Du rechtzeitig über weitere Start-Termine informiert wirst.

*Du meldest Dich gleichzeitig auch für unseren Newsletter an (falls noch nicht geschehen). Hinweise: Datenschutz, Analyse und Widerruf

WARUM WIR DIR IN SACHEN TOPSHARING WEITERHELFEN KÖNNEN

Wir sind KATHARINA & ESTHER und selbst ein Tandem

Als Joint Leadership Expertinnen, Mut-Kultur-Begleiterinnen und Tandem-Coaches unterstützen wir Führungskräfte, Expert*innen und Unternehmen dabei, TopSharing erfolgreich in der Praxis umzusetzen.

Unsere eigenen Tandem-Erfahrungen kombinieren wir mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen & Best Practice. Diese haben wir unter anderem aus Gesprächen mit circa 60 TopSharern, deren Vorgesetzten, Peers, internen Kunden sowie Mitarbeitenden gewonnen. Dabei begleiten wir Dich selbst auch als Tandem, weil wir die vielen Vorteile dieses Modells ebenfalls selbst mit Begeisterung erleben!

DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS

„Da in der Regel keine Teilzeitstellen für Supply Chain Manager ausgeschrieben sind, konnte ich mir JobSharing bzw. TopSharing sehr gut als Lösung vorstellen. Jedoch hatte ich keine Idee, wie ich das Thema praktisch angehe (z. B. einen passenden Partner zu finden). Durch Eure konkrete und fundierte Anleitung habe ich innerhalb kürzester Zeit eine potentielle Tandempartnerin gefunden und diese durch das gemeinsame Beantworten Eurer Fragen schnell besser kennengelernt. Dank Eurer vielen Tipps haben wir nun ein erstes Konzept entwickelt, mit dem wir mögliche Arbeitgeber vom Mehrwert unseres Tandems überzeugen wollen. … Eure Anleitung war für uns als Tandem extrem hilfreich und ist absolut empfehlenswert. Vielen lieben Dank dafür!“

Manuela Mischnik

Supply Chain Managerin, Lübeck

„Durch den Austausch mit Euch konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. […] Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
Stephanie Schroeder & Danielle Weber

HR Businesspartner im JobSharing

„Dank des Gesprächs mit Pairforming haben wir unsere Zusammenarbeit im Tandem von einem anderen Blickwinkel reflektieren können. Es war schön, sich mit einem so professionellen Team wie dem von Esther und Katharina austauschen zu können und dadurch einige praktische Tipps und Tricks zu erhalten.

Dr. Irene Latorre & Dr. Saskia Beuck

TopSharing-Tandem: Senior Project Managerinnen, Covestro Deutschland AG

„In einem Pilotprojekt mit Microsoft gehen wir zusammen mit Pairforming neue Wege, um mit Hilfe des JobSharing-Modells neue IT-Consultants trotz des Fachkräftemangels im Markt für uns zu gewinnen.

Esther & Katharina unterstützen uns dabei. Sie entwickeln mit uns einen Tandem-Recruiting-Prozess und begleiten uns und unser (dann hoffentlich gefundenes) neues Berater-Tandem aktiv in der Onboardingphase – durch Offline- und Online-Coaching & -Training.

Die Online- und Offline-Workshops mit Pairforming bestätigen uns, dass Esther & Katharina JobSharing-Expertinnen sind. Die Methodik wie sie uns thematisch abgeholt und interaktiv in die Workshops eingebunden haben und ihr tandem-spezifisches Praxis-Wissen mit einbringen konnten, hat uns sehr weitergebracht. Wir freuen uns darauf, dass sie uns auf diesem spannenden und innovativen Weg weiterhin mit ihrer Expertise unterstützen.“

Harald Knapstein

Geschäftsführer, Sepago GmbH, München

[STARTER]

[BASIC]

[BUSINESS PRO]

Noch bis zum 28. April 2020 buchbar! Bist Du dabei?

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